بشرى ساره للشباب سوف يفتتح لهم مراكز التدريب المهني الحكومية خلال المرحلة القادمة

تطوير شامل لمراكز التدريب المهني الحكومية خلال المرحلة القادمة

جاء اعلان من قبل وزارة القوى العاملة بجريدة الوطن انها تحرص بالعمل على تنفيذ سياسة الحكومة الرشيدة في مجال التدريب والتشغيل وعلى اجراء التحديث والتطوير على انشطتها وبرامجها المختلفة في هذين المجالين الحيوين الهامين مواكبة لما يشهده سوق العمل من تطور ونمو وماتشهده قطاعات الانتاج من تطور مصاحب للتطور الحاصل في تقنيات الانتاج الامر الذي يتطلب العمل على تطوير مراكز التدريب المهني الحكومية الحالية السيب وصحم وعبري وصور طبقاً لمستويات ومقاييس ومعايير دوليه تلبي حاجات سوق العمل للقوى العاملة المهنية.
ونظرا لاهمية دور المراكز التدريبية الحكومية في تنمية الموارد البشرية وتأهيل الكوادر العمانية الضرورية لتنفيذ مشروعات التنمية الاقتصادية والاجتماعية وزيادة الانتاج ، ولتكوين المواطن العماني تكوينا يناسب معطيات العصر ظهرت الحاجة لايجاد نظام متكامل يساعد على تشغيل المواطنين بصورة اكثر فاعليه ويمكن تحقيق ذلك من خلال هذه وتقديم برامج تدريب ذات جودة عاليه وفق المعايير والمقاييس الدولية ومن هنا اتجه اهتمام وزارة القوى العاملة للتحديث والتطوير من خلال تطوير البنية الاساسية والنظم والهياكل التدريبية ، والمناهج الدراسية والتدريبية ، والتجهيزات والمباني والورش ، وتنمية الموارد البشرية بها ، بما يخدم سياسات وأهداف الحكومة الرشيدة.ولتكون مراكز التدريب المهني أداة فاعلة لتنمية المهارات وتحقيق برامج الأحلال . وتنفيذا لذلك قامت الوزارة بتكليف جهات استشارية دوليه لاجراء دراسات تقييمية لتشخيص اوضاع المراكز التدريبية الحكومية الاربعة وفي ضوء نتائج الدراسات تم اعداد خطة متكاملة لتحديث المراكز وتطويرها.
أهداف التطوير
حول تحديث وتطوير مراكز التدريب المهني الحكومية يقول حاجي بن فقيرمحمد البلوشي مدير عام التدريب المهني بوزارة القوى العاملة يهدف التطوير الى تأهيل وتهيئة المواطنين الباحثين عن عمل من مختلف مراحل التعليم النظامي ورفع قابليتهم للحصول على عمل عن طريق اكسابهم المعارف والمهارات المطلوبة في سوق العمل طبقاً لنظم مستمدة من الواقع المحلي وتمكين المواطنين من الحصول على المؤهلات المهنية التي تحظى بالقبول والاعتراف الدولي ، والمبنية على اساس المعايير والمقاييس المهنية من خلال التدريب المهني. وتكون أداة فاعلة لتنمية المهارات وتحقيق برامج الاحلال.
مقومات وعناصر التطوير
ويوضح قائلا سيعتمد التطوير لمراكز التدريب الحكومية على عدد من العناصر الاساسية اهمها تطوير أهداف ومخرجات المناهج التدريبية فيما يخص اتجاهات وسلوكيات الخريجين.وتطوير المباني والورش والمرافق والتجهيزات ومعدات التدريب.وإدخال التقنيات الحديثة في التدريب والتوسع في استخدام الحاسب الآلي. وتطوير الورش الفنية على نحو يخدم الجودة في التدريب ويتيح المجال للمراكز للتوسع في الطاقة الاستيعابية لديها.كذلك الاهتمام بالعنصر البشري والأستثمار في التنمية والأهتمام بسياسات التعمين واحلال المدربين العمانيين محل الوافدين. وتأهيل الكوادر العمانية للعمل كمدربين. وتطوير الطاقم الإداري والفني بمراكز التدريب المهني ومواكبة التحول السريع في تركيبة المهارات بالوظائف المهنية واتساع نطاق المحتوى المعرفي والسلوكي في معظم المهن. وتحقيق مستويات مهارية ومعيارية للمهن تتوافق مع المعمول بها عالمياً.
مجالات التطوير بالمراكز
سيمكن تطوير النظام التدريبي والمناهج التدريبية مراكز التدريب المهني كذلك لتكون قادرة على اجتذاب الطلبة من مراحل التعليم النظامي للالتحاق بها في دورات تدريبية بدءا من مستوى المهني محدود المهارات وحتى المهني. وذلك من خلال عدد من الاجراءات اهمها تصميم مناهج تدريبية ودراسية ذات جودة عالية تتواكب مع المستجدات التقنية وتلبي حاجات سوق العمل للمهنيين. والتنسيق مع القطاع الخاص لإعداد هذه البرامج والمناهج التدريبية والعمل من أجل أن تكون المناهج التدريبية الجديدة وسيلة أساسية لتوفير ولتنمية الموارد البشرية العمانية العاملة في مختلف المجالات المهنية .وأن يكون التدريب وفقاً للمعايير المهنية العمانية التي سيتولى إعدادها مركز الاختبارات المهنية الجاري العمل لإنشاؤه . ووضع آلية للاختبارات المهنية (نظام التقييم والتقويم) ومنح الشهادات المهنية.وأن تيسر المناهج التدريبية عملية التجسير بين الكليات التقنية ومراكز التدريب المهني لإتاحة المجال للمتدربين المتميزين بالانتقال من المراكز إلى الكليات ، وفي ذات الوقت إتاحة المجال للدارسين بالكليات التقنية الذين لم يحققوا أداء جيدا في دراستهم للانتقال الى المراكز لإعدادهم مهنيا للالتحاق بسوق العمل.
وحول مدة الدارسة يقول حاجي فقير البلوشي سوف تكون مدة الدراسة بالمراكز ثلاث سنوات يتخللها فترة تدريب ميداني لتمكين الملتحق من التزود بالمعارف والمهارات الاساسية والتخصصية والمستجده ، بالاضافة الى توفير المرونة في البرامج التدريبية وتوفير المزيد من البدائل المتاحة في مجال التخصصات المهنية بتنوع مستوياتها بمايسهم في تمكين المتدربين بعد اتمام التدريب من العمل ضمن مختلف القطاعات واتاحة المجال للعمل امام المواطنين مع توفير وسيلة التدريب المستمر لرفع مستويات المهارات المهنية وكفاءة الاداء كما ان من اهداف النظام المقترح للتدريب المهني التحقق من احتواء جميع برامج التدريب المهني على ساعات التدريب على راس العمل ( O.J.T ) طبقا للمعايير والمواصفات المهنية واشراك اصحاب الاعمال بتطوير المعايير والمناهج وفق النظام الجديد ، الخطه التدريبية بالمراكز تتضمن كذلك برامج تدريب لكل التخصصات وبمستوياتها المهنية الثلاث وفق نظام التدريب المهني الجديد وهي محدود المهارات والماهر والمهني وتشمل على تدريبات عملية وعلوم مهنة ، كما يتم تدريس المهارات الاساسية ( استخدامات الحاسب الآلي واللغة الانإليزية والرياضات والعلوم وسلوكيات المهنة ).
تطوير المباني والورش والمعدات
ويضيف قائلا: سيشمل التطوير المباني والورش والمرافق والتجهيزات ومعدات التدريب حيث تتطلب عملية التحديث إجراء توسعة في جميع هذه المرافق وإدخال التقنيات الحديثة في التدريب والتوسع في استخدام الحاسب الآلي بما يتلاءم والتطورات التقنية السائدة في مجالات الانتاج والعمل المهني .
كذلك تطوير الورش الفنية على نحو يخدم الجودة في التدريب ويتيح المجال للمراكز للتوسع في الطاقة الاستيعابية لديها.ولقد قام فريق عمل مختص بزيارات ميدانية لمراكز التدريب المهني (السيب ، وصحم ، وصور ، وعبري) لدراسة وضع المباني والورش والمرافق والتجهيزات ومعدات التدريب للوقوف على الاحتياجات الفعلية لإنشاء ورش تدريبية جديدة، وتحديث وتطوير المباني والورش والمرافق والتجهيزات ومعدات التدريب بهذه المراكز وفقا لمتطلبات برامجها التدريبية ، وأوصى بضرورة ان يتم إنشاء ورشة حديثة للنجارة في كل من مركزي (السيب وصور).وإنشاء ورشة حديثة للسيارات في كل من مركزي (السيب وصحم).وتحديث ورش السيارات الحالية في مركزي (عبري وصور) وصيانة الأجهزة والمعدات الصالحة للاستعمال وتحديث وشراء أجهزة ومعدات لجميع التخصصات بالمراكز الأربعة بما يخدم العملية التدريبية وإنشاء ورش إنتاجية بهدف التدريب على رأس العمل لممارسة المهنة بشكل عملي مع إعطائها الأولوية في إسناد أعمال الصيانة الحكومية البسيطة لتقوم هذه الورش بدور الحاضنة ولإتاحة الفرصة لمن يرغب من الخريجين ان يمارس المهنة بشكل عملي بعد انتهاء فترة التدريب، وتعتبر هذه الفترة انتقالية حتى يتم توظيفه أو إقامة مشروع خاص به من خلال برنامج سند.
تنمية الموارد البشرية
وعن تنمية الموارد البشرية في المراكز يقول لقد تضمنت رؤية الوزارة فيما يتعلق بتحديد الاحتياج التدريبي للطاقم الاداري والفني بمراكز التدريب المهني وضع خطة تدريبية تهدف الى رفع مستوى العاملين بالمراكز تمشيا مع خطة التطوير الشامل لمنظومة التدريب المهني فالتطوير سيشمل كذلك تأهيل وتحديد نوعية ومستوى التدريب للطاقم الإداري والفني والتدريبي بالمراكز. وإعداد خطة تدريبية والعمل على تنفيذها سواء داخل أوخارج السلطنة.وتدريب معظم العاملين بالمراكز خارج السلطنة بتنظيم برنامج تدريبي متخصص لتطوير قدراتهم ومهاراتهم كل في مجال اختصاصه وتسعى الوزراة بحيث يتم تنفيذ هذه البرامج التدريبية خلال الإجازة الصيفية فـي عام 2004م ونظرا لأهمية التدريب المهني ولدوره الهام في إعداد الموارد البشرية وتهيئتها مهنياً للعمل، فأن هنالك حاجة ماسة لرفع كفاءة العاملين والمدربين بمراكز التدريب المهني. والتي من شانها ان تجعل المناخ الاداري والتنظيمي اكثر ايجابية وتعزيزا للتطوير الشامل لمنظومة التدريب المهني بالسلطنة.
الانتشار الجغرافي
وعن الانتشار الجغرافي للمراكز يقول تنتشر مراكز التدريب المهني في محافظات ومناطق السلطنة حيث يخدم مركز التدريب المهني بالسيب محافظة مسقط، بالإضافة الى ولاية بركاء، ولاية نخل، ولاية بدبد، وولاية سمائل.كما يخدم مركز التدريب المهني صحم ويخدم المركز (12) ولاية في منطقة الباطنة وهي بركاء، والمصنعة، والرستاق، والعوابي، ونخل، ووادي المعاول، والسويق، والخابورة، وصحم، وصحار، ولوى وشناص ويلتحق بهذا المركز متدربين من محافظتي ظفار ومسندم ومنطقة الظاهرة.واما مركز التدريب المهني في صور فيخدم (11) ولاية وهي صور، والكامل والوافي، وجعلان بني بوحسن، وجعلان بني بوعلي، ووادي بني خالد، وإبراء، والمضيبي، وبدية، والقابل، ودماء والطائيين، ومصيرة كما ويلتحق بالمركز متدربين من محافظة ظفار.ويخدم مركز التدريب المهني بعبري (12) ولاية وهي عبري، وينقل ، وضنك ، والبريمي، ومحضة، ونزوى، وبهلاء، والحمراء، ومنح، وادم، وازكي، وسمائل)، كما ويلتحق بالمركز متدربون من محافظة ظفار وولايات الرستاق، والعوابي، ووادي بني خالد.
متفرقات حول التطوير
* منهاج تدريبية ذات جودة عالية تتواكب مع المستجدات التقنية وحاجات سوق العمل للمهنيين .
* التنسيق مع القطاع الخاص في اعداد وتطوير المناهج التدريبية وفقا للمعايير المهنية المحددة .
* انشاء نظام متكامل لضبط الجودة .
* تطوير المباني والورش والمرافق والتجهيزات ومعدات التدرريب وادخال تقنيات حديثة في التدريب .
* سيتم التوسع في انشاء مراكز جديده للتدريب المهني في مختلف المحافظات والمناطق بالسلطنة .
* الاستعانة ببيوت الخبرة والاستشارية لتقييم اوضاع المراكز بهدف تحديثها وتطويرها .
* الاستعانة بخبرات متخصصة من منظمة العمل الدولية ومنظمة العمل العربية.
* اعداد خطه وطنيه لتعمين وظائف الهيئة التدريبية والادارية لمراكز التدريب المهني الحكومية .
* انشاء وتأسيس قاعدة البيانات بمراكز التدريب المهني وربط المراكز بشبكة الحاسب الآلي .
* زيادة الطاقة الاستيعابية لمراكز التدريب المهني بنسبة اكثر من 60% .
* اعداد اللائحة التنظيمية لمراكز التدريب المهني الحكومية .
* إنشاء مراكز تدريب مهني جديدة في بعض مناطق السلطنة.

امير الحب بشرى ودسمه كمان
ان شاء الله تفيد الجميع وتلخصوا الي تقدروا عليه لاني عيوني دمعت عاد

مساااااااااااء جميل ...

شي يبشر بالخير .. والحكومة الرشيدة ما تقصر .. لكن المشكلة بالقطاع الخاص والمؤسسات والشركات .. !!

اشكركم اخواني على المرور 00 جزاءه الله خير الحكومه 00

اتمنى هذه المراكز تكون داعم قوي للشباب 00

شكرا أمير الحب
أهتمام جميل منك بمواضيع الشباب
تسلم يمينك

ماشالله ..جميل جميل جداً واتمنى لكم كل التوفيق انشالله .........جميل جداً لما تسعى الحكومة للتطوير ومساعدة المواطنين لبلوغ الأفضل

سلااااااااااام

الله يسلمك اخوي رحال 00 انا الذي اشكرك على المرور الطيب 00